大同市委党校始终坚持党校姓党根本原则，坚守为党育才、为党献策初心，发挥基本培训牵引带动作用，提升干部教育培训工作质量。2025年举办基本培训班次16期，培训学员960人，顺利完成年初测算基本培训任务。

一、聚焦教学供给环节，完善基本培训内容

深化拓展干部教育培训的内涵、外延，紧扣时代发展和干部成长需求，将党的创新理论最新成果融入基本培训全过程。

（一）不断完善课程体系。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为贯穿基本培训班次的主课、必修课，主体班相关课程占理论教育课程78.01%，党的理论教育和党性教育占总课时76.97%。强化“四史”教育、党章党规党纪教育与能力提升课程的系统融合，构建逻辑严密、层次分明的课程矩阵。

（组织学员在市党纪教育基地开展党性教育）

（二）持续深化教学改革。组织17个案例教学团队，开发22门案例课。着力打造习近平总书记视察山西系列课程，《民族要复兴、乡村必振兴——“小黄花大产业”的生动实践及启示》《从“中国煤都”到“算力之城”：资源型城市数字化转型的大同样本》等新课深受学员好评。用好中央党校优质视频课资源，增设“网上党校”课程导学34讲，探索视频教学、教师导学、学员研讨的教学模式。

（中央党校“网上党校”课程导学）

（三）拓展现场教学体系。（三）持续完善“2+N”现场教学体系，依托“云州区坊城新村、大同黄花有机标准化种植基地”和“云冈研究院”2个核心教学点，辐射带动N个教学点协同发展，形成主题鲜明、布局合理、功能互补的现场教学网络。省市县三级打造了68个现场教学点，全年培训学员9490人次。阳高县委党校依托大泉山红色资源，联合省委党校和市委党校开发“大泉山精神”系列课程，县委主要领导讲授的“走进新时代 再看大泉山”专题课，走进省委党校、市委党校主体班课堂，获得学员一致好评。

（云州区坊城新村现场教学）

二、聚焦培训保障环节，提升基本培训质量

着眼培训保障关键要素精准发力，坚持硬件建设与软实力提升双轮驱动，全力提升基本培训质效。

（一）强师资，保障教学质量。引育结合培养教师队伍，引进 2 名博士。实施“读书强基”工程与“青年教师成长计划”，组织教师赴上级党校学习，举办师资研修班。开展大备课交流经验，推进教研咨学一体，2025 年报送 6 篇《决策参考》获肯定性批示，科研课题立项众多。

（党校教师集体大备课）

（二）强机制，保障培训管理。以质量为办学生命线，实施精细化管理。建立评课机制，利用信息化系统评估教学。完善学员考核体系，开展双考核，强化全程管理。购买公众责任险，推进校园文化建设，改善办学条件，建成体育馆。

（三）强作风，保障育人环境。坚持严以治校、治教、治学。对标“七不准”要求，加强教职工思想与政治历练；严把讲台政治关，加强师德师风建设；把纪律贯穿学员管理，严格考勤与封闭管理。

三、聚焦系统联动环节，整合基本培训资源

充分发挥市委党校统带作用，指导县（区）党校提升办学治校能力水平，推动形成上下联动、协同发展的培训工作格局。今年10所县级党校举办基本培训班次103期，培训学员11894人。

（一）校委统筹指导。今年召开2次全市党校工作推进会，3次县级党校建设专题会，统筹全市县级党校建设工作。市委党校领导班子成员包联帮扶10个县级党校，每季度就县级党校建设情况到各县区开展系统调研，了解县级党校基本培训开展情况，研究解决具体问题，提出指导意见。

（全市党校工作推进会）

（二）科室分责帮扶。帮扶 5 个分校，制定帮扶计划。教务科把关分校培训计划，建立多项机制。安排骨干教师送教 294 人次，统筹组建精品课攻坚团队，组织集体备课 8 次，开展课程导学观摩。教研室“一对一”帮带科研攻关，县级党校科研成果丰硕，如灵丘县委党校获省社科联课题立项。

（市县党校联动授课）